我辞职后老板结婚了,我需要参加吗?

以前公司已经辞职了，我觉得去不去看你自己的决定，如果你们的关系很好。

给我电话：结婚邀请我去。这位同事离职前和我关系不错，是那种可以一起议论上级领导和老板“坏话”的关系。我安排好手头工作，找领导请假，领导很不情愿的给我签字，临走聊了一句话：干些个劳民伤财，出力不讨好的事。

这种情况可以请和自己私人关系比较好的前同事。至于关系一般的前同事和领导就没必要再请了。

老板结婚请员工喝喜酒,员工要不要送礼?

如果想和领导打好关系，以后工作顺利的话，建议随礼，钱多可以参加，钱少可以代交。不过你还是要问一下别的同事，有的地方没请柬是不可以去的。

喝喜酒肯定要给份子钱的，份子钱要看你们的关系了，现在关系好的以后继续密切的五百，如果关系一般两百意思一下就好了。

我觉得在这种情况下，公司同事是否应该统一收礼金需要考虑以下几个方面：公司的礼仪文化。有些公司可能鼓励或要求员工在同事结婚时给予礼物或红包；而其他公司则可能禁止或不鼓励这样做。

公司同事结婚行政统一收礼金，一般是公司为了让同事们感到温 馨和关爱，由企业代表向新人转交的礼 物。但是，礼金这件事并非 企业规定，而是个人的行为。

老板结婚让员工给他操办婚礼各事,忙前忙后的,这合理吗?这又不是公事

首先这个是领导的特权，不论你有没有时间，不论你忙不忙，他认为你能做就可以做。甚至有的人正在给领导做，还不一定有机会，所以如果有机会还是去做吧。第二。有工作他需要你做。

还有，如果这段时间公司真的很忙，建议结婚后把蜜月时间调整晚一点，因为员工和公司需要互相理解。只有相互考虑和理解，公司才能走得更远，你才能在公司得到更好的发展。

如果你的男朋友没有足够的积蓄来支付结婚的费用，并且不想让家人出钱结婚，那么可以考虑以下建议： 制定预算：你和男朋友可以一起制定一个详细的结婚预算，包括婚礼策划、婚纱、摄影、场地租赁、酒水等等。

老板结婚没叫员工应不应该去参加婚礼

作为员工，我们在公司中需要和许多不同的人打交道，其中也会碰到和我们不熟悉的同事。当这些同事结婚时，公司常常会采用统一收礼金的方式表示祝福，这时候我们是否应该参与呢？下面我将分析作以便更加清晰地表达我的观点。

很大程度上不会直接邀请，但是，作为员工可以主动去表示祝贺。不一定要厚礼，但是，人情往来，这是必须要有的。

如果你与院长的儿子认识，可对方却没有邀请你，那么也不需要去，因为既然对方没邀请，你过去参加婚礼在某种程度上也是一件很失礼的事情。

老板结婚送多少钱?

说实话。我也不知道你的老板是个怎样的人。或者别人给多少。但是如果是个小公司的话。我觉得没必要给超过RMB1000。我明天也有个同事结婚。同事是下级部门的。只有见面打招呼。没有过多交情。办公室的同事都RMB200。

没有收到请柬或者邀请的话，一般而言是不用去参加领导的婚礼的，这表示对方也没做准备。如果同事都没收到请柬，并且相约一起去的话，那可以去凑个份子，至于红包，一般都是现场给。

建议你们部门一起凑个红包！这样看起来钱多个人有分摊的少！或者大家合买一个大件，如果10个人就买一件3000左右块钱的就可以了。

部门领导结婚，一般都是随大流，别人给多少，你就给多少。如果和领导感情很好，就自己另外给包红包，红包的多少，看交情的深厚来定。

这个一般要看情况，如果一般的下属都随300或者500，你应应该随300或500，但要根据具体来定，如果领导给你随的多，你应该随的多甚至可以多一点。

刚入职不久,领导结婚我有必要给红包吗?

如果不是部门一起送的红包，那么基于你上班才两个月，我建议你送600。

因此面对刚入职，面对不太熟悉的同事结婚，随分子钱收益大于付出，利大于弊。建议随分子钱，有付出才有回报。同事结婚要不要随礼这件事情，每个人的考虑都是不同的，在决定随不随礼之前，要先清楚两个问题。

近日有读者和小编反应了这样一个案例，小王在一家电商公司刚入职一星期，公司有试用期，基本工资很低，他也在公司适应的比较慢，总体来说对这家公司满意度还算一般。

应该去，随上个红包，人到钱没到的话还不如不去。刚刚上班几个月正是需要和同事们搞好彼此关系，需要尽快溶入他们圈子的时候。再者你随了份子，当你遇到什么喜事或其他事邀请他们时你随的份子还会回来的，呵呵。

问候会更好。另一种情况非常重要。如果事先知道同事的结婚宴会等级很高，没有被邀请，请绝对不要去。如果贸然去，红包金额很难掌握。发了很多，好像要吃亏，没必要。有嫌送得少，那个人婚礼费用高，回礼厚，要饭便宜。