人的职场性格的四大类型:老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型分别有什么特

那么，有哪几种呢？各有什么特点呢？花姐归纳了四种类型的沟通模式，分别是老虎型、孔雀型、猫头鹰型、考拉型。分别代表控制型、表现型、谨慎型和温和型。老虎型的人目标感极强，当机立断，习惯使用祈使句。

考拉　个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。

猫头鹰型胜在执行、努力工作、认真、彻底的执行既定的计划，理性的猫头鹰会冷静的观察，公平对待。

PDP性格测试PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。

老虎型的人：给人感觉挺凶的，但是关系到位，这种性格的人，反倒是爽快；猫头鹰型的人：比较敏锐，在这类人面前，建议不要撒谎或者说大话，知之为知之，不知为不知。

用五种动物来形容人格的人格测验叫什么名字?

根据艾森克人格测验的结果，可以得出个体在这三个维度上的得分，并作出判断。例如，如果一个人在外倾性方面得分高，则可以认为他/她是一个外向的人；而如果一个人在情感稳定性方面得分高，则可以认为他/她比较情感稳定。

你的内在动物原型，是猎豹。猎豹是一种精益求精的动物，它们会通过学习和训练，去学会更强的捕猎技巧，使得自己的速度更快，效率更好。而猎豹所代表的动物本能，就是求知本能，这源于对知识的渴求。

考拉型(耐心型特征)个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。

性格测试:孔雀,老虎,猫头鹰…分别代表什么?

考拉型：行事稳健、温和、不愿冲突、有耐力。老虎型：自信、决断力高、竞争性强、喜欢冒险、目标性强、个性积极、有对抗性。

孔雀型的人：喜欢别人不断的赞美，这样的话他们会比较开心。多夸夸，然后挖出需求吧。考拉性格的人：性格温和，设置很难找出客户的兴趣点，他们也很难做决定，犹豫性格的。

心理测试:看看你是职场中的哪种人?

今天来做个心理测试，看看你有多讨厌。让我们看一看。开始测试：初入职场，我们最担心的是自己是不是那个办公室里那个让人讨厌的家伙。请赶快做这个测试，让我为你一一分析，希望能对你有所帮助。

捕风捉影，爱传瞎话的人 职场中还是有种万事通的人，他们表面上是消息灵能人士，一幅已经洞察了单位所有秘密的知情者形象，其实他什么也不清楚，所有的事情都是他自己主观想象的，然后由通过自己的加工向处面散播。

B、很少看信 因为工作的需要，所以你也要有信箱。你害怕竞争，却又怕被淘汰。对于办公室的人事斗争，你花许多时间打听，害怕自己成为箭靶。知道之后，又开始担心许多事情。你想选择一方，却又害怕选错，成为被打压的对象。

掌握这五种动物性格,再也不怕别人说我不会聊天啦

因为这个就是你，能够接受你的人自然而然会接受你，而且还会欣赏你这种直来直往的性格，如果不能接受你这种性格的人，那么你也可以忽略他们对你的看法，毕竟你也不是为了他们而活的，自己开心就好。

· 一个人只要行为高尚，不管怎样无知也会得到原谅的。· 爱情是回忆的宝库。· 不曾犯过错误的青年既不原谅别人的过失，同时当作别人也有崇高的信仰。我们必须有了丰富的人生经验，才能理会拉斐尔的名言：所谓了解是彼此的程度相等。

一个会说话的人总是让人感觉很舒服，即使彼此之间没有什么利益上的往来，你也会不知不觉想要和他多呆一会，这，就是说话的魅力。