大学生职业生涯规划的职业测评所包含的工具有哪些

SWOT分析 通常与PESTanalysis（用于外部宏观环境因素的分析）和Porter＇sFive－Forcesanalysis（用于对行业竞争度的分析）两个工具一起使用达到更全面的效果。

大学生职业生涯规划的基本步骤 职业规划，是职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定、通道设计三部份内容。通常所说的职业生涯设计实际上是指对职业通道的设计。

要求具备机械方面才能、体力或从事与物件机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。如技术性职业(计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工)，技能性职业(木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动)。

大学生职业规划之MBTI职业性格测试题及解析(全)

MBTI职业性格测试 完整版 https：//www.zxgj.cn/g/mbti93 ESFP人格的优势 脾气随和，做事细心，适应能力比较强，能够与他人和谐共处。他们往往信任自己听到的和想到的东西，而不是理论上的解释。

E、主动安排聚会 每天八个小时以上的工作时间表，虽然是我们重要的人生部分，但是工作之后的时间更重要，如果能合理安排好这些时间，可能会让你的八小时之内的工作时间变得轻松顺利的多。

MBTI测试前须知 参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。 《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

大学生进行职业测评的目的是什么?

大学综合测评，即综测。是新一学年开学初开展的一项测评活动，对于上一学年的表现进行评价等。

全国职业能力测评旨在实现“四个确定”：确定学员择业方向、确定学员职业能力得到提高、确定学员职业能力符合岗位需求、确定学员职业能力得到权威认可。

职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。业测评的目的是实现人适其职，职得其人；人尽其才，才尽其用。

职业测试都考什么呀?

事件排序）和资料分析（文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析），常识判断。职业能力倾向测验主要测查应试者的一般学习能力、言语能力、数学能力、空间推理能力、知觉能力、抽象推理能力、逻辑推理能力以及机械推理能力。

事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：综合知识：专综合知识也叫公共基础知识，就属是考，法律，经济，时事，公文等事业单位工作人员必备的常识。

是考查行政职业能力测验。是一张试卷中分为公基和行测两部分 是一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。

大学生职业生涯规划的职业测评所包含的工具有哪些

职业测评或职业评估工具主要包括两大类型，一种是正式测评工具，一类是非正式评估工具。

但他们面临两个问题：首先，国内职业咨询人员层次不一，许多人根本没有心理学相关知识，应用的测评工具也五花八门，例如有的公司甚至应用卡特尔16PF，加州青年人性格问卷，甚至智商、动手能力等测评工具辅助进行 职业规划 。

职业生涯规划测评的要求：　国际心理类型协会（APT International）制定了一套性格测试的使用规范原则（可参考《APTi会员手册》），其中最重要的三条原则是： 被测试者应该总是有机会来核实自己的性格类型测试结果的准确性。