找工作中,面试官问:你最大的缺点是什么?该如何回答?

如果您在采访中询问官员，“您最大的缺点是什么”，您必须知道您的性格和您的立场。适应性。对于面试官向您询问您认为最大的缺点是什么问题。求职者没有说他们没有缺点，这样的答案看起来你有信心，缺乏对自己的认识。

问应聘者最大的缺点是什么这个问题其实是一个非常经典的面试问题，很多人去应聘的时候都会被问到，所以在面试之前我们就要做好相关的准备，不能掉以轻心。其实这个问题确实让求职者头疼，不知道怎么回答才是最得体的答案。

面试问你的缺点简介回复，想要进入职场，那么我们首先就需要通过公司的面试，公司面试我们的时候一般都会让我们说出自己的优点和缺点，下面为大家分享面试问你的缺点简介回复。

面试时，面试官常常会对求职者提出一系列的问题。

尽量说知识、技能层面的缺点，少说性格、人格上的缺点 面试官通常考察求职者会从浅到深、由表及里，遵循冰山模型结构特点。在冰山模型中，冰山以上的部分是较为浅层、表面的，它包括知识、技能等。

面试问你最大的缺点是什么

所以你的回答可以是缺点，但是一定要强调自己的长处，与岗位的关联性，将结尾引向积极的方面，让面试官注重优点，忽略缺点。

比如跟面试官交流过程中，发现对协调能力要求很高，那么你就立刻换成类似与洞察力不足这种缺点，因为在技术岗，洞察力虽然也重要，但是绝没有执行力重要。

面试中你觉得自己最大的缺点是什么，这个问题可以答以下几方面：第一，我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是 是说明你交友慎重；第二，我办事比较死板，有时容易和人较真。

测你的性格缺陷是什么?

表现出与人争论、诡辩，甚至冲动攻击言行。5 心理活动常处于紧张状态，因此表现孤独、不安全感、沮丧、阴沉、不愉快、缺乏幽默感，医学上将这类性格缺陷归属于"社会隔离型"人格。

心理测试：选一双你会穿的毛拖鞋，测测你性格最大缺陷是什么！每个人都有自己的个性，有优点自然就有缺点！但人们总是找不到自己的缺点，或是不能正视自己的缺点。

面试问题:自己的三个优点和三个缺点。

关于缺点 表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：坦然承认，博得认同。如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。

④发现问题会主动的解决。在发现问题后能积极想办法解决，如果无法解决的会及时求助同事或者领导帮来解决的，这里最好举一个实际的例子。

可以说一点自己很容易改正的小毛病。考官面试的目的是为公司选择优秀的员工，这是他们的目的。

怎样知道自己缺点和优点

做人真诚，做事认真负责，能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行能力。勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。

个人缺点：不爱运动，不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。我办事比较死板，有时容易和人较真。我什么知识或专业都想学，什么也没学精。

优点：为人正直，善良。这是做人做基本的。有义气，讲责任，坚持自己的原则。适应能力强。一般来说，我对生活和环境的适应能力比较强，不怎么挑剔。性格随和，心态好。